Костромская областная организация Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса начинает реализацию социального проекта – «Профсоюзный плюс». Предприниматели – присоединяйтесь!

Форма заявления-декларации

(скачать)

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению об участии организаций и
индивидуальных предпринимателей
Костромской области в проекте

«Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей»


В Государственную инспекцию труда
в Костромской области

Заявление-декларация
об участии в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей»

1. ________________________________________________________________
наименование работодателя (предприятия) в соответствии с Единым государственным реестром юридических лиц (ЕГРЮЛ) (фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

2. ________________________________________________________________
адрес работодателя в соответствии с ЕГРЮЛ (ЕГРИП)

3. численность работающих – __________ человек

4. Настоящим заявляю о соблюдении требований законодательства Российской Федерации о труде и охране труда:

Раздел №1
№    Содержание требования
трудового законодательства    Декларация
(да/нет)
1    Трудовые договоры оформляются в письменной форме с соблюдением требований ст. 56, 57 Трудового кодекса Российской Федерации     
2    На всех работников ведутся трудовые книжки     
3    Утверждены правила внутреннего трудового распорядка     
4    Соблюдается продолжительность ежедневной работы (смены)     
5    Каждому работнику предоставляется еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов     
6    Утвержден график ежегодных оплачиваемых отпусков работников на текущий год     
7    Утверждено положение о защите персональных данных работников     
8    Заключен коллективный договор, приняты (утверждены) локальные нормативные акты, в том числе по охране труда и устанавливающие систему оплаты труда     
9    Наличие первичной профсоюзной организации либо иного представительного органа работников, сформированного в соответствии с действующим законодательством   
10    Работа в выходные и нерабочие праздничные дни и работа в ночное время оплачивается в повышенном размере     
11    Заработная плата выплачивается в полном размере в установленные сроки (задолженность отсутствует)     
12    Работникам предоставляются все предусмотренные законодательством (в том числе коллективным договором) гарантии и компенсации     
13    В коллективном договоре установлены гарантии и компенсации работникам в размерах, превышающих установленные трудовым законодательством     
14    Осуществляется обязательное социальное страхование всех работников в порядке, установленном федеральными законами, включая обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний     
15    Участие в программе финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами   
16    Имеется собственная служба охраны труда (для работодателей, осуществляющих производственную деятельность) или введена должность специалиста по охране труда, для организаций с численностью менее 50 человек возможно заключение гражданско-правового договора с аккредитованной организацией или специалистом, оказывающим услуги в области охраны труда     
17    С работниками проводятся все виды обучения и инструктажей по охране труда     
18    Руководители и специалисты прошли обязательное обучение по охране труда     
19    Работники проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также иные медицинские осмотры (обследования) в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами      
20    Все работники обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя в соответствии с установленными нормативами     
21    Проводится аттестация рабочих мест по условиям труда (приложение - график проведения аттестации рабочих мест, план выполнения мероприятий по результатам аттестации рабочих мест)     
22    Осуществляется финансирование мероприятий по охране труда на условиях и в размерах не ниже установленных областным трехсторонним соглашением (не ниже 0,25% суммы затрат на производство продукции) (указывается сумма финансирования, направленная на эти цели в прошлом году и плановая сумма на текущий год общая и в расчете на одного работника)     
23    Отсутствуют несчастные случаи на производстве (со смертельным или тяжелым исходом), произошедшие по вине работодателя (в течение одного года, предшествующих дате подачи заявления-декларации)     
24    Создана комиссия по трудовым спорам   

Пояснения и комментарии прилагаются на отдельном листе.

Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель)                      фамилия и.о., подпись, дата