Костромская областная организация Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса начинает реализацию социального проекта – «Профсоюзный плюс». Предприниматели – присоединяйтесь!

Обращение к работодателям

Обращение председателя ОО "Костромская областная организация Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса" к руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям Костромской области (скачать)

Уважаемые Работодатели!

     26 мая 2012 года – в День российского предпринимательства, на учредительной конференции была образована Общественная организация «Костромская областная организация Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса».
     15 августа 2012 года профсоюзная организация зарегистрирована Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Костромской области как некоммерческая организация, 23 августа 2012 года зарегистрирована Управлением ФНС России по Костромской области качестве юридического лица.
Главная задача Костромской областной организации РПРСМБ – защита прав и законных интересов членов профсоюза, защита работающих в малом и среднем предпринимательстве и всемерная поддержка и защита самого предпринимательства. В коллективах средних и малых предприятий нет крупных конфликтов интересов работников и работодателей, и защитить права работающих означает защиту в целом организации  от «внешних воздействий».
    Членами профсоюза могут быть как работники предприятий, учреждений и организаций, так и индивидуальные предприниматели, состоящие на учете в первичной профсоюзной организации, объединяющей не менее 3-х человек, признающие и выполняющие Устав профсоюза и уплачивающие членские профсоюзные взносы.
      Что дает наличие профсоюза на предприятии?
Предсказуемость и управляемость процессов, происходящих на предприятии в социально-трудовой сфере. Повышение имиджа организации в регионе и отрасли. Укрепление корпоративной культуры, чувства единой команды у сотрудников, повышение ответственности и дисциплинированности работников предприятия, поддержка коллективом действий работодателя. Положительное влияние на мотивацию к труду. Наличие надежного посредника в лице профсоюзной организации в регулировании конфликтных ситуаций на предприятии.
     Кроме того, появляется возможность для участия в различных проектах, где наличие сформированного в установленном порядке представительного органа работников, а именно профсоюзной организации, является обязательным. Например, участие в проекте - «Сертификат доверия работодателю».
      Создав условия для профсоюза на предприятии, Вы можете использовать эту силу в своих интересах.
         
С Уважением,
Председатель ОО «КООРПРСМБ»                                                           
Гранцев Сергей Анатольевич